Види резюме. Загальні вимоги до написання резюме

Кар'єра
Loading ...

Робота, праця, оплачувана діяльність - один знайважливіших аспектів життя сучасної людини. Робота допомагає нам реалізувати себе як професіонала, фахівця і особистість. У багатьох це ще й спосіб контактувати з людьми, соціальне життя. А з чого ж починається робота? Звичайно ж, з пошуку вакансії і звернення до можливого роботодавцю.

Ось саме в якості "звернення" в трудовійсфері використовується резюме. У цій статті розглядається поняття терміна, види резюме, вимоги до заповнення та деякі хитрощі в його створенні, про які розповідають психологи.

види резюме

значення терміна

Термін "резюме" прийшов до нас з латинської мови.У перекладі воно означає "життєпис". Якщо вдаватися в суть цього документа, то дійсно розшифровка підходить як не можна до речі. У ньому ми дійсно описуємо практично все своє життя: освіту, досвід роботи, сімейний стан, стосунки зі своїми минулими роботодавцями, особистісні якості і характеристики, виконані проекти і так далі.

У цьому документі здобувач повинен вмістити якомога більше важливої ​​інформації, при цьому дотримуючись стислість і конкретність, а також деякі негласні вимоги до заповнення.

резюме бланк для заповнення в електронному вигляді

Навіщо потрібно резюме?

Всі види резюме розраховані на одну єдинумета - привернути увагу потенційного роботодавця до своєї персони, розповісти йому про свої плюси, уміннях, навичках, досвіді, показати, що саме ви - кращий варіант працівника на запропоновану вакансію. Якщо уявити ринок праці в звичайному для більшості людей розумінні ринку, виходить, що роботодавець виступає покупцем, здобувач є продавцем.

Продає він свої таланти і досвід за певнуціну - заробітну плату. Тоді саме резюме виступає одночасно як опис товару, комерційну пропозицію і реклама. А хороша реклама, як відомо, попит на товар повинна збільшувати. Для цього в хід йдуть різні хитрощі і види резюме. Вони повинні використовуватися в залежності від бажаної посади, напрямки роботи та формату самої організації.

якості для резюме

види резюме

Резюме різних фахівців можуть серйозновідрізнятися один від одного. Все залежить від напрямку трудової діяльності, досвіду роботи, послужного списку і інших особливостей кожного окремо взятого кандидата. Розрізняють декілька форм заповнення даного документа:

  • Універсальне або професійне резюме -використовується в переважній більшості випадків. Актуально для шукачів з хорошим послужним списком, відсутністю прогалин у трудовій діяльності, без темних плям на репутації і навмисно приховуваних минулих робочих місць. Інформація про кандидата описується послідовно в окремих блоках.
  • Функціональна форма резюме - актуальна дляфахівців зі специфічним набором умінь, наявність знань вузької спрямованості. Також функціональна форма підійде тим, хто перенавчитися і поміняв сферу діяльності або просто довго не повертався саме до такої роботи. Дана форма передбачає детальний опис функцій, знань і досвіду в запитуваної посади без необхідності детально описувати процес їх накопичення на різних робочих місцях.
  • В хронологічному резюме робиться особливий наголос натимчасову послідовність трудової зайнятості. В такому резюме послідовно описуються робочі місця і пройдене навчання, що зачіпають одну і ту ж нішу трудової діяльності. Підходить для людей, які довго працюють в певній сфері або посади і надалі бачать себе тільки в ній.
  • Хронологічно-функціональне резюме - гібриддвох форм, викладених вище. У ньому зберігається структура послідовності в часі, а також докладно висвітлюються певні події, що мають найбільшу вагу в сукупності досвіду фахівця.
  • Цільове резюме - його складають дляпрацевлаштування в заздалегідь визначену організацію з урахуванням її особливостей, вимог, структури і колективу. Також цільове резюме незамінне для людей специфічної трудової діяльності.
  • Академічне резюме - документ здобувача,який планує свою подальшу діяльність в сфері професури і викладання. Основну частину резюме становить список і опис робіт, статей, досліджень і публікацій наукового діяча.

резюме директора

нові формати

Ніщо не стоїть на місці.Також і область працевлаштування. З розвитком технологій і підвищенням конкурсу на особливо привілейовані робочі місця з'являються нові види резюме, які повинні звернути на здобувача набагато більше уваги, ніж стандартні форми. Ну, або просто виявляються набагато зручніше у використанні:

  • Креативні і творчі звернення до роботодавця. Якщо ви працюєте в сфері, де є потреба у момент польоту фантазії, вміння мислити нестандартно, а також створювати нове - вам необхідно саме таке резюме.
  • Інтернет-резюме. Бланк для заповнення в електронному вигляді можна знайти на будь-якому порталі з працевлаштування. Всі інтернет-біржі праці припускають стандартну форму заповнення і послідовність пунктів. Тепер претендентам не потрібно думати про грамотному побудові тіла документа, за них вже все зробили розробники сайту.

резюме без досвіду роботи

Вимоги до резюме

Резюме - документ довільний. Ніде не написано, яке воно повинно бути. Здобувачеві не забороняється складати його на свій смак. Однак варто прислухатися до деяких вимог, описаним досвідченими рекрутерами, інакше ваш "креативний листочок" може бути будь-коли прочитаний.

  • Кадровики відзначають, що обсяг резюме повинен бутидорівнює одній сторінці формату А4. Максимум двом. Довге резюме просто ніхто не дочитає і ваші неперевершені якості не залишать у роботодавців ніякого враження. Також відбувається з дуже коротким резюме. Створюється враження порожнечі і відсутності кваліфікації у претендента. Коротке резюме треба розташувати таким чином, щоб воно займало лист.
  • Використовуйте стандартні шрифти без візуальнихефектів. Вони ускладнюють сприйняття тексту. А якщо людина розглянув за робочий день вже сотню таких резюме, у нього навряд чи виникне бажання вдивлятися в погано читається текст і псувати собі зір.
  • Розмір шрифту повинен бути 12-14 кегль.
  • Розділи і блоки документа повинні бути чітко відокремлені один від одного.
  • Всі сторінки повинні містити порядковий номер, прізвище та ім'я здобувача.

нові види резюме

Що повинно містити резюме

Які ж розділи повинно містити резюме? Бланк для заповнення в електронному вигляді на будь-якому сайті для пошуку роботи - сама легкодоступна шпаргалка для здобувача. Отже, стандартна форма резюме містить наступні інформаційні блоки:

  • Особисті дані. Прізвище, ім'я, сімейний стан, дата народження (вік), наявність дітей, географічні дані, фотографія.
  • Особисті якості для резюме спеціаліста. Тут важливо обійтися без кліше і написати тільки те, що дійсно важливо в даній трудовій сфері.
  • Кваліфікація і спеціалізація. Визначтеся, що в масиві ваших навичок і умінь найбільш важливо для роботодавця.
  • Освіта. Де навчалися, в якому році закінчили, яку спеціальність отримали по завершенні навчального закладу.
  • Досвід роботи. Перерахування минулих робочих місць з тимчасовими діапазонами, а також всі службові функції, які ви виконували.
  • Додаткова інформація. Чи проходили додаткову освіту, чи є автомобіль і права на керування ним, чи готові до відряджень і переїздів.
  • Рекомендації з минулих місць роботи. Якщо ви розлучилися з минулим роботодавцям на дружній ноті, попросіть написати для вас рекомендацію на бланку організації. Додаткові позитивні якості для резюме не завадять. Це дійсно гарна підмога в подальшому працевлаштуванні.

вимоги до резюме

Про супровідному листі

Шукачам, які планують влаштуватися на хорошупосаду в велику сучасну організацію, необхідно доповнити резюме супровідним листом. Таке доповнення, наприклад, обов'язково повинно мати резюме директора або топ-менеджера.

У ньому претендент на робоче місце розкриває прособі додаткову інформацію, важливу для посади. Наприклад, це плани на майбутнє, готовність до професійного росту в конкретній компанії, що саме готовий зробити претендент для її просування. Також в супровідному листі можна вказати зарплатні очікування.

Що писати в резюме на високопоставлену посаду

Резюме директора, генерального директора, топ-менеджера і інших високопоставлених посад повинні опрацьовуватися особливо ретельно. На таку посаду не візьмуть першого зустрічного.

Спільнота акціонерів або чільнуорганізацію необхідно зацікавити своєю кандидатурою. А тому, важливо не тільки перерахувати минулі місця роботи, але і розповісти, чого ви домоглися на них, які успіхи та вигоди придбала організація в період вашого управління нею.

Для таких резюме, як відзначають кадрові служби, навіть не обов'язково дотримуватися правила "одного листа". Важливо повною мірою розкрити свої таланти, навички та досвід.

Що писати в резюме без досвіду роботи

Не варто боятися своєї недосвідченості. Всі фахівці колись в перший раз влаштовувалися на роботу, все вели бесіди з керівництвом та розсилали свої характеристики за різними вакантним місцям.

Резюме без досвіду роботи - це не клеймо. Ви повинні тверезо оцінити свої знання в сфері працевлаштування, ймовірно, стажуватися якийсь час, попрацювати з меншим окладом, поки не зрозумієте всі нюанси покладених функцій.

Єдине, що робити категоричнозабороняється, - ніколи не обманюйте можливого роботодавця. Чи не вписуйте незаслужених нагород, які не придумуйте попередні місця роботи. Все це може легко відкритися.

Сьогодні існують сайти чорних списків якроботодавців, так і здобувачів. І якщо організація внесе ім'я злукавив претендента в таку базу даних, в подальшому працевлаштуватися йому буде набагато складніше.

Loading ...
Loading ...