Історія управлінської думки і її становлення
Освіта
Управління є особливим видом діяльності,який робить з неорганізованою натовпу - цілеспрямовану, ефективну і продуктивну команду. Воно також виступає в ролі стимулюючого елемента для соціальних змін і значних змін. Практика управління існувала ще з давніх часів, чому є докази (побудова єгипетських пірамід, політичні організації в Римі і Македонії), тому можна зробити висновок, що історія управлінської думки глибоко сягає корінням у минуле.
Надалі, Фредеріком Тейлором булаопублікована книга про принципи наукового управління, яка вважається початком визнання, і виділення в окрему область дослідження управління. З тих пір історія розвитку управлінської думки все ближче підходила до того, що управління може істотно впливати на розвиток і успішність підприємств. Його успіх багато в чому залежав і від успіхів в інших областях, таких як
У той час історія управлінської думки малакілька підходів, які значно вплинули на її подальший розвиток в теорії і практиці. Підходи різних шкіл управління містили в собі чотири різних аспекти: школа наукового управління, з точки зору людських взаємин і науки про поведінку, адміністративний підхід, а також кількісні методи.
Усвідомлюючи вплив зовнішніх сил на діяльність організацій, дослідниками розроблялися і інші підходи. Історія управлінської думки, рухаючись вперед, знаходить своє відображення
У нинішній час розвиток управлінської думкидосягло ясних тенденцій, стратегій і сили. Менеджмент є процесом і продуктом середовища, а концепція управління перенесла свою увагу на людський фактор, організаційні та методологічні способи вирішення питань.